为助力企业发展，提高人才培养质量，5月30日下午，优惠活动办理大厅召开年轻人才储备启动会，公司35周岁以下大专及以上学历的年轻人参加，特邀集团顾问陈志华参与本次启动会，共同研讨部署推进优惠活动办理大厅人才培养高质量发展。

会上，优惠活动办理大厅综合管理部经理孙丽从年轻人才培养目的及理念、培养对象、培养内容与方法、培养激励等四个方面进行简要讲解，并确定了本次人员培养的两位导师——技术副总陈小福和质保副总吴月琴。

两位导师以及陈顾问对优惠活动办理大厅青年后备人才提出了殷切希望。陈小福对公司技术研发工作做了进一步说明，表明自己今后将从工艺技术出发，在实践中培养人才；吴月琴希望各位年轻人拿出十二分的精力投入到学习中，快速成长为优秀的管理人才。陈志华以著名实业家稻盛和夫为切入点，告诫大家要拥抱积极乐观的、以结果为导向的思维方式，将热情做到极致，并怀有利他之心去面对生活中的每一件事，将经历与思考并行，鼓舞自己更好地进步。

优惠活动办理大厅总经理吴利阳强调，公司之所以要启动年轻人才培养计划，是要实施“人才强企”战略，盘活年轻人才资源，搭建人才梯队，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。后续，公司将通过募投项目，打造过程控制最严的流水线以及信息化自动化最高、环境最美及最安全的工厂，为员工提供更好的发展空间和成长机会，希望大家突破自我、大胆尝试。

优惠活动办理大厅督导李跃生做总结性发言。他希望年轻人能发挥个人的积极主动性，提升综合素养，主动把个人的发展同企业的发展相结合，在履行岗位职责的实践中体现个人价值，实现“人才培养”和“企业发展”的良性互动。